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    打造金牌店長特訓營

    劉曉亮:由“銷售型”到“管理型”再到“經營型”店長的三級跳

     2012-8-23
         【課程時間】2012年9月20-21日廣州2012年10月25-26日深圳
      
                       2012年11月7-8日上海2012年12月6-7日廣州
      
      【課程投資】2800元/人(含教材費、稅費、午餐、上下午茶點)
      
      【課程對象】門店經理、正副店長、培訓督導、營運經理、經銷商老板等
      
      【授課方式】講師講授+視頻演繹+案例研討+角色扮演+講師點評+落地工具。
      
      【報名電話】020-8252502318676889350肖先生
      
      【溫馨提示】本課程可為企業(yè)量身訂制內訓服務,歡迎咨詢!
      
      【課程背景】:
      
      你知道最優(yōu)秀的店長與普通的店長之間到底有什么不同特質嗎?你是否聽說過一個門店更換店長后,三個月內業(yè)績就達到原來的3倍。產品一樣,價格一樣,店員一樣,什么都一樣,只是換了一個店長而已。為什么?因為他們的思維不一樣,管理方法不一樣,員工激勵模式不一樣,其他都一樣。我們知道,店長是門店的靈魂,直接影響到店面形象、運作管理、銷售業(yè)績、店面氛圍、團隊士氣。擁有一個稱職的優(yōu)秀的店長,是門店產生良好銷售業(yè)績的首要條件!本課程根據世界500強品牌連鎖專賣店工作實踐經驗研發(fā)而成,是零售業(yè)中高層管理人員的必修課程。
      
      中國金牌店長培訓第一品牌,集德能公司榮譽出品。趕快咨詢吧!“聚焦店長日常管理中27個頭痛的問題”,“19個實用管理工具,回去就能用,行動就見效”是本次店長系統(tǒng)成長訓練營的最大賣點。集德能營銷學院獨家研發(fā)的《金牌店長三級蛻變必修班》二天三階段15個小時的實戰(zhàn)課程,將為你的店長經營管理技能的系統(tǒng)提升提供全面解決方案。
      
      【課程目標】:
      
      1、牢記開店的目的:“盈利才是硬道理”!
      
      2、明確店長的角色定位,服務意識及系統(tǒng)管理能力。
      
      3、掌握高效率門店領導與管理的方法,迅速提升員工效率。
      
      4、樹立品牌在門店落地生根信念,學會品牌店內塑造宣傳的方法。
      
      5、掌握門店日常營運管理七大核心“武器”,確保門店業(yè)績的持續(xù)成長。
      
      6、學習有效激勵與管理員工和新員工輔導的技巧,迅速提升店長領導才能。
      
      7、加強VIP顧客管理,用創(chuàng)新服務拉動銷量;贏得忠誠顧客,確保門店持續(xù)經營。
      
      8、學會銷售數(shù)據的管理與分析;了解庫存積壓對生意的危害;掌握貨品在門店快速流轉的銷售策略。
      
      9、由“銷售型店長”到“管理型店長”再到“經營型店長”三級跳。系統(tǒng)掌握門店贏利模式,成為門店經營管理與績效改善的高手。
      
      【課程內容】:
      
      第一階段:金牌店長必修篇---銷售型店長
      
      第一單元:“賣手”的特質
      
      一、自我心理修煉
      
      1、“溫水煮青蛙”的無壓力催眠術
      
      2、門店“超級賣手”的七大特質是什么?
      
      二、快速贏得顧客信任的策略
      
      1、“引君入甕”――15/5/1接近法則
      
      2、“策略關懷”——快速讓顧客喜歡你、信任你的55%:38%:7%的黃金影響術
      
      第二單元:3.0時代的顧客促成策略
      
      一、門店四類顧客的特征與對策:
      
      1、全確定型顧客的特征與應對:
      
      要折扣、與網店比價、與同品牌其他門店比價,三招搞定客人
      
      2、半確定型顧客的特征與應對:
      
      巧妙打擊對手、讓客人從此不再貨比三家的“圍點打援”術
      
      3、不確定型顧客的特征與應對:
      
      用“531策略”一網打盡“外行”客人
      
      4、隨意型顧客的特征與應對:
      
      讓導購變成品牌代言人,讓單店變成廣告?zhèn)鞑ブ行?BR>  
      二、“見人說人話,見鬼說鬼話”的FABE中的“B”策略
      
      三、如何熟練運用FABE策略來快速提高連帶銷售率與客單價?
      
      第二階段:金牌店長核心篇---管理型店長
      
      第一單元:“猴子穿衣不算人”
      
      一、店長的苦惱:
      
      “猴子穿衣不算人”我怎么啦?
      
      二、作為門店領頭羊的“四好”角色:
      
      1、好“太太”—做好本職樹榜樣2、好“媳婦”—上司職務代理人
      
      3、好“妯娌”—部門協(xié)作創(chuàng)績效4、好“媽媽”—帶人帶心還帶性
      
      三、由“超級導購”到“團隊教練”的四個職能轉換:
      
      1、首要任務2、工作關系3、角色轉變4、工作范圍
      
      四、明確店面營運的四大目標
      
      1、銷售目標2、盈利目標3、員工滿意目標4、客戶滿意目標
      
      五、你知道店長每天開門7件事嗎?
      
      1、快樂的奶牛產奶多:店長的自我情緒與壓力管理方法
      
      2、你屬于哪一幅:《店長的18張通病畫像》
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