管理企業(yè)需要哲學(xué)思想
2014-2-20
很多的企業(yè),年初之時(shí),都會(huì)定一個(gè)主題,意思是強(qiáng)調(diào)該年度公司的重點(diǎn)工作,比方說(shuō)"質(zhì)量提升年"、"技術(shù)突破年"、"流程優(yōu)化年"、"企業(yè)文化年"等等。這些提法看上去、聽(tīng)上去都很炫,似乎這一提,公司新一年的重點(diǎn)工作就有了。但是,當(dāng)我們仔細(xì)去了解這些公司的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)這基本上都只是一句口號(hào),無(wú)非是大家在意識(shí)上對(duì)質(zhì)量、對(duì)技術(shù)或?qū)α鞒谈匾暳艘稽c(diǎn),事實(shí)上呢,大家該怎么工作還是怎么工作,前后變化不大。也就是說(shuō),這最后都成了一句口號(hào),沒(méi)能產(chǎn)生實(shí)際作用。
流程管理、績(jī)效考核、5S現(xiàn)場(chǎng)管理、文化管理等等,這些管理工具,之于稍上一點(diǎn)規(guī)模的企業(yè),都有了解,并且或多或少的使用過(guò),而真正運(yùn)用得非常得心應(yīng)手,并且產(chǎn)生效果的企業(yè)少之又少。我們認(rèn)為一個(gè)根本的原因是多數(shù)企業(yè)都是為管理而管理,為管理本身而引進(jìn)這些工具,當(dāng)然這些工具或多或少肯定能起一些作用。事實(shí)上,我們需要明確的是:管理是為經(jīng)營(yíng)服務(wù)的,脫離了經(jīng)營(yíng)的管理,那都是多余的管理,瞎折騰。
據(jù)我的觀察,現(xiàn)在很多企業(yè)的情況是,引進(jìn)不少西方先進(jìn)的管理工具,但就是不能達(dá)到預(yù)期的效果,每天還忙得要命,各個(gè)部門(mén),每個(gè)人看上去都很忙,但是具體做了些什么事呢?!又說(shuō)不上,同時(shí),之于公司的經(jīng)營(yíng)還起不到什么作用,所以,總結(jié)起來(lái)就是做了很多的無(wú)用功。在我看來(lái),這其實(shí)不是員工的問(wèn)題,歸根結(jié)底是管理者、領(lǐng)導(dǎo)者的問(wèn)題。很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái),我一直在想、在觀察,到底要具備什么樣的能耐,才能夠管理好一個(gè)大型的企業(yè)?就好比將軍指揮千軍萬(wàn)馬一樣。后來(lái),我發(fā)現(xiàn),一個(gè)最重要的能耐就是哲學(xué)思想。
企業(yè)一旦上了規(guī)模,尤其是受到市場(chǎng)環(huán)境的沖擊時(shí),各種各樣的問(wèn)題就會(huì)暴露出來(lái),這時(shí)每個(gè)部門(mén)都會(huì)覺(jué)得自己的工作很重要,部門(mén)之間的協(xié)調(diào)就會(huì)是一個(gè)很大的問(wèn)題,這時(shí),領(lǐng)導(dǎo)就需要能夠準(zhǔn)確的抓住主要矛盾,解決主要問(wèn)題。這話(huà),說(shuō)起來(lái)容易,事實(shí)上做起來(lái),很難,而且我們發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者就是思緒很亂,眉毛胡子一把抓,一團(tuán)漿糊。比方說(shuō),之于生產(chǎn)型企業(yè),尤其是原材料供應(yīng)商之類(lèi)的生產(chǎn)型企業(yè),質(zhì)量的穩(wěn)定應(yīng)該是第一關(guān)鍵的,很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也知道,也時(shí)常提"質(zhì)量是生命"、"質(zhì)量提升年"之類(lèi)的口號(hào),但是他們的管理工作就是沒(méi)能緊貼質(zhì)量的改善、提升去開(kāi)展,或者說(shuō)他們所提出的這些口號(hào)都太宏觀、沒(méi)有指導(dǎo)意義,員工無(wú)從下手。
越到高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo),越需要具備哲學(xué)思維。比如說(shuō)我們的習(xí)總書(shū)記,我們看到,他上任后到目前為止堅(jiān)持不懈的抓貪污腐敗,在我看來(lái),他的這種做法是因?yàn)樗伎嫉慕Y(jié)果是他最重要的工作是要保證政權(quán)的穩(wěn)定,政權(quán)要穩(wěn)定,必須要贏得民心,而現(xiàn)在人民最痛恨的就是貪官腐敗,于是他這么做,就贏得了民心,我們時(shí)不時(shí)就能看到誰(shuí)誰(shuí)落馬,大快人心。而其它的事,自然有人在抓著。所以,我們認(rèn)為他務(wù)實(shí)、抓到點(diǎn)子上了。不似以前,也天天喊要懲治貪官污吏,可是,就是沒(méi)什么具體行動(dòng)。
事實(shí)上,當(dāng)我們?nèi)ビ^察這些很優(yōu)秀的企業(yè)家、政治家,像任正非、王石、柳傳志、毛澤東等,發(fā)現(xiàn)他們都是思想家、哲學(xué)家,是他們的哲學(xué)思想在管理著企業(yè)、國(guó)家。我聽(tīng)一廈門(mén)大學(xué)的教授說(shuō)過(guò),所有學(xué)科最高端都是哲學(xué)。所以說(shuō),經(jīng)營(yíng)企業(yè)也需要,或者說(shuō)更需要哲學(xué)思想。
流程管理、績(jī)效考核、5S現(xiàn)場(chǎng)管理、文化管理等等,這些管理工具,之于稍上一點(diǎn)規(guī)模的企業(yè),都有了解,并且或多或少的使用過(guò),而真正運(yùn)用得非常得心應(yīng)手,并且產(chǎn)生效果的企業(yè)少之又少。我們認(rèn)為一個(gè)根本的原因是多數(shù)企業(yè)都是為管理而管理,為管理本身而引進(jìn)這些工具,當(dāng)然這些工具或多或少肯定能起一些作用。事實(shí)上,我們需要明確的是:管理是為經(jīng)營(yíng)服務(wù)的,脫離了經(jīng)營(yíng)的管理,那都是多余的管理,瞎折騰。
據(jù)我的觀察,現(xiàn)在很多企業(yè)的情況是,引進(jìn)不少西方先進(jìn)的管理工具,但就是不能達(dá)到預(yù)期的效果,每天還忙得要命,各個(gè)部門(mén),每個(gè)人看上去都很忙,但是具體做了些什么事呢?!又說(shuō)不上,同時(shí),之于公司的經(jīng)營(yíng)還起不到什么作用,所以,總結(jié)起來(lái)就是做了很多的無(wú)用功。在我看來(lái),這其實(shí)不是員工的問(wèn)題,歸根結(jié)底是管理者、領(lǐng)導(dǎo)者的問(wèn)題。很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái),我一直在想、在觀察,到底要具備什么樣的能耐,才能夠管理好一個(gè)大型的企業(yè)?就好比將軍指揮千軍萬(wàn)馬一樣。后來(lái),我發(fā)現(xiàn),一個(gè)最重要的能耐就是哲學(xué)思想。
企業(yè)一旦上了規(guī)模,尤其是受到市場(chǎng)環(huán)境的沖擊時(shí),各種各樣的問(wèn)題就會(huì)暴露出來(lái),這時(shí)每個(gè)部門(mén)都會(huì)覺(jué)得自己的工作很重要,部門(mén)之間的協(xié)調(diào)就會(huì)是一個(gè)很大的問(wèn)題,這時(shí),領(lǐng)導(dǎo)就需要能夠準(zhǔn)確的抓住主要矛盾,解決主要問(wèn)題。這話(huà),說(shuō)起來(lái)容易,事實(shí)上做起來(lái),很難,而且我們發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者就是思緒很亂,眉毛胡子一把抓,一團(tuán)漿糊。比方說(shuō),之于生產(chǎn)型企業(yè),尤其是原材料供應(yīng)商之類(lèi)的生產(chǎn)型企業(yè),質(zhì)量的穩(wěn)定應(yīng)該是第一關(guān)鍵的,很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也知道,也時(shí)常提"質(zhì)量是生命"、"質(zhì)量提升年"之類(lèi)的口號(hào),但是他們的管理工作就是沒(méi)能緊貼質(zhì)量的改善、提升去開(kāi)展,或者說(shuō)他們所提出的這些口號(hào)都太宏觀、沒(méi)有指導(dǎo)意義,員工無(wú)從下手。
越到高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo),越需要具備哲學(xué)思維。比如說(shuō)我們的習(xí)總書(shū)記,我們看到,他上任后到目前為止堅(jiān)持不懈的抓貪污腐敗,在我看來(lái),他的這種做法是因?yàn)樗伎嫉慕Y(jié)果是他最重要的工作是要保證政權(quán)的穩(wěn)定,政權(quán)要穩(wěn)定,必須要贏得民心,而現(xiàn)在人民最痛恨的就是貪官腐敗,于是他這么做,就贏得了民心,我們時(shí)不時(shí)就能看到誰(shuí)誰(shuí)落馬,大快人心。而其它的事,自然有人在抓著。所以,我們認(rèn)為他務(wù)實(shí)、抓到點(diǎn)子上了。不似以前,也天天喊要懲治貪官污吏,可是,就是沒(méi)什么具體行動(dòng)。
事實(shí)上,當(dāng)我們?nèi)ビ^察這些很優(yōu)秀的企業(yè)家、政治家,像任正非、王石、柳傳志、毛澤東等,發(fā)現(xiàn)他們都是思想家、哲學(xué)家,是他們的哲學(xué)思想在管理著企業(yè)、國(guó)家。我聽(tīng)一廈門(mén)大學(xué)的教授說(shuō)過(guò),所有學(xué)科最高端都是哲學(xué)。所以說(shuō),經(jīng)營(yíng)企業(yè)也需要,或者說(shuō)更需要哲學(xué)思想。
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