家紡創(chuàng)業(yè)路上的常見問題
2013-11-14
很多人認為,創(chuàng)業(yè)需要憑著一股豪情,然而事實是:一半以上的創(chuàng)業(yè)個案最終卻是以失敗告終的。這是因為,在企業(yè)的成長過程中,經(jīng)常會出現(xiàn)各種各樣的問題,如果不冷靜面對,就可能中途失敗。
哪兒熱鬧奔哪兒
有些家紡加盟創(chuàng)業(yè)者,在確定經(jīng)營方向時愛盲目跟風,哪行賺錢就做哪行,總覺得這樣能減少投資風險、少走彎路。然而,市場運作有其自然周期,當市場過于飽和時,利潤空間就會縮小,熱潮有時正意味著風險即將來臨,一旦跟錯了風,就會掉進投資的陷阱。
熟人搭伙好開飯
很多家紡創(chuàng)業(yè)者在選擇合伙人時,總喜歡在熟悉的圈子里找。也正因為彼此熟悉和了解,因此在創(chuàng)業(yè)初期常以感情為重,對于企業(yè)中出現(xiàn)的經(jīng)營方向、用人問題、財務(wù)問題等大多以忍讓、和解的方式處理,而忽視了必備的契約簽訂和嚴格的約束制度。隨著企業(yè)的成長,這種工作關(guān)系引發(fā)的矛盾和問題會逐漸顯露,不僅不利于企業(yè)的快速發(fā)展,有時甚至會導(dǎo)致企業(yè)步入破產(chǎn)境地。
跑得又快又省料
這是理想化的說法,要是覺得一個企業(yè)自己玩不轉(zhuǎn),想找?guī)讉幫手,請?zhí)崆霸O(shè)計好激勵機制。
你辦事我不放心
無論多能干,都不可能一個人做完所有的工作。在不同專業(yè)范圍內(nèi)雇用有關(guān)的專才,給予他們發(fā)揮的空間,才能使各人進展所長,令公司得到最大的利益。疑人不用,用人不疑,實際上能做到像柳志信任楊元慶那樣的真是不多,所以中國的“聯(lián)想”也只有一家。
貪大求全死得快
在家紡創(chuàng)業(yè)過程中,當企業(yè)效益逐漸凸現(xiàn)后,家紡創(chuàng)業(yè)者不能一味地擴大營運規(guī)模,而應(yīng)關(guān)注并妥善處理資金預(yù)算、市場預(yù)測,以及材料、人員相關(guān)要素的協(xié)調(diào)等管理問題。如果對這些問題沒做好充分準備,那么高速的增長只能帶來巨大的風險。
總之,家紡創(chuàng)業(yè)是一條漫長而艱辛的路,成功與否,除了與創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)機會有關(guān)外,還與創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)方法密切相關(guān)。因此,家紡加盟創(chuàng)業(yè)者事先要考慮到各種要素,做好萬全的準備。
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