廈門東綸股份自創(chuàng)立以來，十分注重員工能力的培養(yǎng)提高和培訓體系的不斷完善，努力營造積極向上、健康文明的員工學習環(huán)境。公司制訂以操作技能和專業(yè)知識為重點的教育培訓方針，結(jié)合生產(chǎn)與崗位實際，采取教練教學與師傅傳授相結(jié)合的培訓方式，重點學習《員工手冊》、相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度、崗位操作規(guī)范與作業(yè)標準，并把理論與實際操作相結(jié)合，持之以恒地開展技術(shù)技能培訓。通過持續(xù)有效的培訓，提升了員工的操作技術(shù)水平與綜合素質(zhì)，確保員工能夠勝任崗位要求。圖為教練員正在培訓員工。