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    劉曉亮:十招激活銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)班

     2013-4-1

    第三單元:為什么不能改變游戲規(guī)則,將“羊”激勵(lì)成“狼”?
    一、“中國(guó)式激勵(lì)”更適合八千萬(wàn)中國(guó)營(yíng)銷人
    1、需求是激勵(lì)的源泉!
    2、今天的銷售人員究竟需要什么?
    3、如何活用“四維驅(qū)動(dòng)法”與“五子登科法”來(lái)激勵(lì)人?
    4、中小民營(yíng)企業(yè)銷售人員激勵(lì)的十大誤區(qū)
    二、不同類型銷售人員的激勵(lì)策略:
    1、80/90后“新兵蛋”/小富即安“老油條”的激勵(lì)策略
    2、駝鳥型/狐貍型/雄獅型/野狼型四種銷售人員的不同激勵(lì)法
    3、讓“富的流油,窮的叮當(dāng)響”,如何用收入“樣板市場(chǎng)”來(lái)激勵(lì)全體銷售人員工作干勁?
    4、不要老開會(huì)、下文件,而是要及時(shí)調(diào)整KPI指標(biāo),改變薪酬考核制度,將“羊”激勵(lì)成“狼”
    三、如何制定一份有效的銷售激勵(lì)方案,持續(xù)拉動(dòng)銷量?
    1、銷售激勵(lì)方案的類型與戰(zhàn)略意義
    2、制定一份銷售激勵(lì)方案的5W2H原則與套路
    3、實(shí)施激勵(lì)方案要注意的6個(gè)問題:拉動(dòng)面積?淡季或旺季激勵(lì)?ROI計(jì)算?頻率?等等
    四、銷售人員激勵(lì)是個(gè)系統(tǒng)工程,如何建立適合自己公司的銷售激勵(lì)系統(tǒng)?
    ●案例分析:××軟件科技公司只用5個(gè)銷售人員就創(chuàng)造了1.2億年銷量奇跡,主管是如何用“總裁宴”激勵(lì)他們的?

    第四單元:如何做到有計(jì)劃推動(dòng)銷售人員績(jī)效管理解決“放羊”問題?
    一、如何幫助下屬制定銷售計(jì)劃?
    1、如何制定一份有針對(duì)性的區(qū)域銷售計(jì)劃?
    2、很多銷售人員自我約束差,怎么辦?
    3、如何知道銷售人員出門后是否按計(jì)劃執(zhí)行?
    二、堅(jiān)決推動(dòng)銷售計(jì)劃與目標(biāo)任務(wù)達(dá)成:
    1、幫助銷售人員制定目標(biāo)的七個(gè)步驟及注意要點(diǎn)
    2、如何制定合理銷售目標(biāo)與落實(shí)年度/季度/月度計(jì)劃?
    3、銷售人員對(duì)公司定多少任務(wù)目標(biāo)都無(wú)所謂,三招達(dá)到“一劍封喉”!
    三、牢牢抓好銷售人員績(jī)效活動(dòng)管理的“3+6模式”:
    1、三張表:《月銷售計(jì)劃表》+《周分析表》+《日活動(dòng)表》
    2、為什么有不少銷售主管用不好這三張表?原因在于五塊“拌腳石”
    3、不同階段企業(yè),不同市場(chǎng)狀況,不可千篇一律
    四、如何用銷售會(huì)議推動(dòng)銷售管理?
    1、銷售會(huì)議的認(rèn)知誤區(qū)
    2、銷售會(huì)議會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后做什么?
    3、六種銷售會(huì)議應(yīng)掌握的關(guān)鍵操作技巧
    五、“慈不帶兵”——處理違紀(jì)銷售人員的方法與藝術(shù)
    ●案例分析:××家具品牌銷售部經(jīng)理的苦惱:為什么銷售人員不填日活動(dòng)報(bào)表;強(qiáng)迫填寫了,還抱怨我形式主義?人事部與銷售部聯(lián)動(dòng)有效解決銷售人員“放羊”的管理難題。

    第五單元:為什么不能有100%完成任務(wù)的“李云龍式”執(zhí)行力?
    一、落實(shí)檢查提升個(gè)人執(zhí)行力。
    1、造成銷售人員執(zhí)行力不高的原因:
    2、提升銷售人員執(zhí)行力的六項(xiàng)措施:
    3、“縱橫執(zhí)行力系統(tǒng)”是提升銷售人員持續(xù)執(zhí)行力的保證。
    二、打造團(tuán)隊(duì)提升組織執(zhí)行力
    1、銷售團(tuán)隊(duì)的定義
    2、銷售團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的三個(gè)階段
    3、打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的六項(xiàng)條件
    三、形成瘋狂“銷售文化”是超級(jí)執(zhí)行力的核動(dòng)力。
    1、瘋狂“銷售文化”的理解
    2、建立瘋狂“銷售文化”的五步驟
    3、小組研討與發(fā)表:結(jié)合自己公司的實(shí)際情況,應(yīng)該形成怎樣的銷售團(tuán)隊(duì)文化?
    ●案例分析:××著名機(jī)械公司銷售團(tuán)隊(duì)建立關(guān)公文化,凡業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀者老總親自頒發(fā)“關(guān)公”金像獎(jiǎng),造就區(qū)域市場(chǎng)上個(gè)個(gè)都是關(guān)公式“忠義”猛將,令同行聞風(fēng)喪“單”。

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