有這樣一個試驗，把五只猴子關(guān)在一個大籠子里面，籠子上面掛著一把香蕉，實驗者也同時準備了裝著冷水的水龍頭，只要有猴子想著去夠那把香蕉，水龍頭就會噴射出冰冷的水。第一只猴子挨不住餓，嘗試著去夠，結(jié)果冷水灑下來，淋到了所有的猴子，其他的四只猴子把它爆打一頓，過了不久，第二只猴子也挨不住餓，去夠那把香蕉，結(jié)果冷水再一次噴射下來，第二只猴子也被其他四只猴子爆打一頓，第一只猴子打得最兇（報復心理），最倒霉的是第五只猴子了，被打得最慘。這樣之后，五只猴子都又冷又餓，但還是乖乖的蜷縮在一角，不敢夠那把香蕉了。這時，實驗者把另外一只猴子放進籠子，這只猴子進了籠子，看到另外五只猴子蜷縮在一角又發(fā)抖又餓的，很奇怪，然后它也看到了籠子頂上掛著的香蕉，還沒等它采取任何行動，它僅僅是看了一眼香蕉，其他五只猴子就跑過來把他爆打了一頓。。
　　
　　看完這個故事，會讓很多人驚訝，為什么新進來的猴子還沒有行動就被揍？這個故事說明了企業(yè)經(jīng)過長時間發(fā)展之后，內(nèi)部人的心已經(jīng)疲倦，害怕有新的變化，不愿再去嘗試改變，外面的人進來想有些改變，但往往還沒有行動，就被爆打一頓，所以沒有新的改變，就不會有更好的發(fā)展。
　　
　　——引言

　　“不想當將軍的士兵，不是好士兵”企業(yè)的發(fā)展需要優(yōu)秀的“戰(zhàn)士”，需要技術(shù)全面的全能“戰(zhàn)士”。出色的協(xié)作能力、萬眾一心的團隊凝聚力是一個優(yōu)秀的團隊需要具備的條件。
　　
　　為了更好的促進團隊溝通與和諧，增進市場部伙伴的團隊凝聚力，2012年11月30日，寶縵家紡市場部第四季度培訓在寶縵家紡總部溫暖點燃。
　　
　　每一次的培訓對員工來說都具有積極的意義，“訓練、速度、執(zhí)行”只有堅持不懈的堅持這個規(guī)則，寶縵家紡市場部的伙伴們方能不斷地提升和成長。
　　
　　寶縵家紡市場部創(chuàng)意組、策劃組、網(wǎng)絡組全員參加了這次培訓。培訓由營運部老師蔡明晶主持開展。精彩而充滿神秘色彩的“誰是臥底”游戲，開始了本次培訓，主持人繪聲繪色的引導，吊足了每個人的胃口，游戲中大家積極思考與觀察，努力闡述與辯解，極富趣味性的游戲讓本次培訓的開始充滿著未知的神秘，也考驗并提升了每個人的觀察能力和判斷能力。

　　作為市場部的一份子，對部門里的每一個工作崗位都需要有一定的認識和了解，以便更好的相互配合與協(xié)作，也便于更好的完成自己的工作。由創(chuàng)意組主管包紅芳帶來的《設計的潛規(guī)則》一課，給大家?guī)�來了不一樣的視聽感受。她講述了ps軟件的基本運用，包括：設置水印、去除水印、設置顏色、摳圖等。在授課過程中，實戰(zhàn)的操作演練乘熱打鐵，鍛煉了大家的操作技能，鞏固了大家現(xiàn)場學到的知識。
　　
　　最后是最精彩的培訓互動環(huán)節(jié)，創(chuàng)意性十足的團隊合作游戲——牙簽傳遞回形針，鍛煉了伙伴們的反應能力、協(xié)作能力和快速解決問題的能力。
　　
　　“傳運氣球”游戲——六人一組，包括一張嘴，兩只手和兩個胸和一個屁股，而最困難的環(huán)節(jié)是兩個人，每個人出一只手，然后兩人把氣球扎起來。市場部成員以堪比完美的協(xié)作力，充分展示了長期以來相互之間十足的默契。人與人之間只有建立在相互包容理解、相互信任支持的基礎(chǔ)上的團隊，才是和諧的、高效率、有戰(zhàn)斗力的團隊。
　　
　　企業(yè)是培養(yǎng)優(yōu)秀團隊的土壤，在這個龐大的機構(gòu)中，沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的力量無堅不摧！通過對團隊的打造，市場部整個部門凝聚成強大的合力，為了共同的愿景和目標，全力前進！