轉(zhuǎn)眼之間，時間又過度到了2012年下半年。常言道，秋天是個成熟的季節(jié)，是個收獲的季節(jié)，是個沉淀的季節(jié)。寶縵家紡也在這個最美好的季節(jié)回顧2012年一路走來的成果、沉淀成功與拼搏。10月8日至9日，寶縵家紡營運中心渠道部第四季度內(nèi)訓(xùn)在公司總部悄然完美呈現(xiàn)。
　　
　　本次內(nèi)訓(xùn)主要由三個環(huán)節(jié)構(gòu)成。第一個環(huán)節(jié)是新店評審；第二個環(huán)節(jié)是團隊第四季度計劃；第三個環(huán)節(jié)是5月份到8月份精英團隊和精英個人的頒獎環(huán)節(jié)。
　　
　　在第一個環(huán)節(jié)中新店評審中，本次培訓(xùn)突破了以往的評審格局。由新店代表逐個上臺，對自己的新店進行講演，新店代表主要講述了活動前期的一些廣告宣傳，價格制定等一些方面的策略以及計劃。每個新店代表都熱情積極的展示自己的優(yōu)勢，現(xiàn)場氛圍十分融洽。這樣別開生面的評審形式是很好的，既激發(fā)了人的主觀能動性，又讓個體之間有了競爭的壓力，有了壓力就會有一動力，激發(fā)每個人潛意識里不服輸?shù)男睦怼?/P>

　　第二個環(huán)節(jié)是各個團隊第四季度的銷售計劃。在這個環(huán)節(jié)中，每個團隊都展示了自己團隊的第四季度的目標，包括回款以及出庫數(shù)量。最后每個團隊還簽訂了承諾書，相信每個隊的成員會努力做到最好，完成定下的目標。正如公司營運總監(jiān)繆蔚劍所闡述那樣，“觀念領(lǐng)先，結(jié)果領(lǐng)先”，“吸引力法則”。有了一個明確的目標，自然人的定位也就不一樣了。因為目標在那兒，人就會要求自己奮力靠近那個目標，最終達到那個目標。
　　
　　在第三個環(huán)節(jié)中，現(xiàn)場氛圍十分熱烈，因為這是團隊或者個人收獲成果的時候，也是對以往總結(jié)的時候。5月份到8月份的龍虎精英個人和龍虎精英團隊均以揭曉，精英個人和精英團隊受到在場每個人的熱烈鼓掌，并受到嘉獎。這就激勵了獲獎個人和團隊再接再厲的熱情，也刺激了其他團隊和個人的奮斗激情。
　　
　　寶縵家紡渠道部2012年第四季度內(nèi)訓(xùn)在音樂聲和掌聲中完美落幕。相信這次內(nèi)訓(xùn)會給寶縵家紡注入一脈新的動力，激勵寶縵人在前行的小路上披荊斬棘，不斷突破。