達達創(chuàng)遠第九屆家紡全能督導、店長研修班成功舉辦
2012-8-11
北京達達創(chuàng)遠http://www.dadatraining.com/2012年8月1、2日北京達達創(chuàng)遠第九屆家紡全能督導、店長研修班在上海成功舉辦。十多家家紡企業(yè)的近三十位中高層管理精英參加了此次培訓。此次課程由北京達達創(chuàng)遠總經(jīng)理、首席培訓師、陳列師劉達老師,達達創(chuàng)遠合伙人劉雅瓊老師以及特聘講師張晶垚老師共同授課。
為期兩天一晚的課程總共講授了《家紡新趨勢》,《業(yè)績提升之關(guān)鍵---商品陳列與組合》,《如何打造金牌銷售督導》,《電子商務與網(wǎng)絡營銷》及《80,90后如何管理和培養(yǎng)》五部分課程。
劉達老師首先分享了2012年的家紡發(fā)展趨勢,讓學員對行業(yè)的整體情況有了更清晰和準確的把握。然后劉老師傳授了她的金牌課程:《商品組合與陳列》、《金牌督導》。劉老師在經(jīng)典課程中融合了最新案例與資訊,既清楚的講解了理論知識又讓學員更容易理解和消化。
在明朗的商業(yè)前景驅(qū)使下,越來越多的家紡企業(yè)開始涉足電子商務領(lǐng)域。劉雅瓊老師結(jié)合家紡電商實況,詳細講解家紡企業(yè)應該如何進軍電子商務?進軍電子商務又存在哪些問題?同時,劉老師詳細介紹了目前主流的網(wǎng)絡營銷方式,并對這些營銷方式背后的原理進行了剖析。
在《80,90后員工的管理與培養(yǎng)》課程中,張晶垚老師先從80,90的個性談起,剖析80、90后與60、70員工的不同,并通過案例分享應該如何對他們進行管理與培養(yǎng)。
在1日的晚上各位老師與一位神秘嘉賓進行了專題答疑論壇。學員們就各自在店鋪運營,品牌推廣等工作中遇到的各類問題與老師們進行了深入的溝通與互動。本次專題答疑論壇為參會學員打開了新思路。
根據(jù)調(diào)研問卷反饋,此次課程反應相當好,滿意率在90%以上。大多數(shù)學員反應兩天時間太短,沒聽夠。還有部分學員建議達達創(chuàng)遠開辦實操的課程,讓他們在實踐中跟好的消化所學知識。達達創(chuàng)遠用上半年時間總結(jié)沉淀這十多年來的家紡終端運營經(jīng)驗,籌劃為期一個月的督導精品訓練營也將在11月份推出,敬請期待!
為期兩天一晚的課程總共講授了《家紡新趨勢》,《業(yè)績提升之關(guān)鍵---商品陳列與組合》,《如何打造金牌銷售督導》,《電子商務與網(wǎng)絡營銷》及《80,90后如何管理和培養(yǎng)》五部分課程。
劉達老師首先分享了2012年的家紡發(fā)展趨勢,讓學員對行業(yè)的整體情況有了更清晰和準確的把握。然后劉老師傳授了她的金牌課程:《商品組合與陳列》、《金牌督導》。劉老師在經(jīng)典課程中融合了最新案例與資訊,既清楚的講解了理論知識又讓學員更容易理解和消化。
在明朗的商業(yè)前景驅(qū)使下,越來越多的家紡企業(yè)開始涉足電子商務領(lǐng)域。劉雅瓊老師結(jié)合家紡電商實況,詳細講解家紡企業(yè)應該如何進軍電子商務?進軍電子商務又存在哪些問題?同時,劉老師詳細介紹了目前主流的網(wǎng)絡營銷方式,并對這些營銷方式背后的原理進行了剖析。
在《80,90后員工的管理與培養(yǎng)》課程中,張晶垚老師先從80,90的個性談起,剖析80、90后與60、70員工的不同,并通過案例分享應該如何對他們進行管理與培養(yǎng)。
在1日的晚上各位老師與一位神秘嘉賓進行了專題答疑論壇。學員們就各自在店鋪運營,品牌推廣等工作中遇到的各類問題與老師們進行了深入的溝通與互動。本次專題答疑論壇為參會學員打開了新思路。
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