印度的紡織和服裝工業(yè)正艱苦努力減輕勞動(dòng)力危機(jī)，這通過同不同的嫌疑工業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)捆綁，同時(shí)在全國(guó)各地建立新的培訓(xùn)中心來(lái)實(shí)現(xiàn)，這有助于紡織服裝部門留住技術(shù)工人。

　　印度棉紡織品出口促進(jìn)會(huì)(TEXPROCIL)的會(huì)長(zhǎng)魯帕利亞說(shuō)：“為扭轉(zhuǎn)勞動(dòng)力缺乏，紡織工廠努力同工業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和其他私營(yíng)機(jī)構(gòu)捆綁在一起。為留住工人，工業(yè)界提供和改善了各種機(jī)制，遍布更多的另一，根據(jù)公司社會(huì)責(zé)任和分別培訓(xùn)的方式執(zhí)行各種計(jì)劃。”

　　魯帕利亞還說(shuō)，由于圣雄甘地國(guó)際農(nóng)村就業(yè)保證法(MGNREGA)和服務(wù)部門的新機(jī)會(huì)的逐步出現(xiàn)，包括房地產(chǎn)部門，導(dǎo)致了國(guó)家勞動(dòng)密集型的紡織工業(yè)的工人轉(zhuǎn)向其他部門。

　　根據(jù)印度工商業(yè)聯(lián)合會(huì)的調(diào)查，接近45%的工業(yè)說(shuō)他們的單位的產(chǎn)能僅利用了50-60%，這是由于勞動(dòng)力缺乏。實(shí)際上，他們當(dāng)中有30%的單位的利潤(rùn)在萎縮，這是因?yàn)樗麄儾荒軌蜻_(dá)成銷售目標(biāo)。接近15%的單位正考慮將焦點(diǎn)轉(zhuǎn)向品牌建設(shè)，10%的單位說(shuō)將很快將他們的生產(chǎn)單位遷移到內(nèi)陸地區(qū)，在那里可以以低工資得到工人。

　　實(shí)際上，印度的紡織和服裝工業(yè)雇傭了3500萬(wàn)名工人，附屬工業(yè)的人數(shù)與之相對(duì)。在2015年，紡織和服裝工業(yè)的員工人數(shù)有望上升到4700萬(wàn)人。

　　印度紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)(CITI)的秘書長(zhǎng)奈爾顯示說(shuō)：“我們正發(fā)起技術(shù)發(fā)展的工程，為紡紗、機(jī)織和加工部門的工人建立培訓(xùn)中心。”在印度發(fā)起培訓(xùn)之后，只有那些自愿并且得到培訓(xùn)的工人將提供給工業(yè)部門，補(bǔ)充紡織服裝部門的生產(chǎn)所需。

　　奈爾先生表示，為扭轉(zhuǎn)紡織服裝工業(yè)的勞動(dòng)力危機(jī)，許多公司利用不同的做法，最普通的是利用他們現(xiàn)有的工人，鼓勵(lì)他們從農(nóng)村帶來(lái)生手，然后對(duì)他們進(jìn)行紡織工作的培訓(xùn)。