發(fā)布日期： 2013-05-13； 工作地點(diǎn)： 杭州-余杭區(qū)； 招聘人數(shù)： 1
工作年限： 五年以上； 學(xué)    歷： 大專(zhuān)   
 
職位職能:  生產(chǎn)總監(jiān) 
職位描述:
1．組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作
2．根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃掌握生產(chǎn)進(jìn)度，做好各車(chē)間的工作協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料
3．定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)和存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的辦法和措施
4．組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運(yùn)行
5．負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理
6．負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門(mén)員工業(yè)務(wù)工作，使其不斷提高工作效率
7．負(fù)責(zé)分管部門(mén)各項(xiàng)工作的安排、協(xié)調(diào)
8．定期向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)提交部門(mén)工作計(jì)劃和工作總結(jié)
9．需有家紡行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

公司簡(jiǎn)介：

　　杭州杰西亞家居有限公司成立于2006年。在公司全體員工銳意進(jìn)取的工作下，公司業(yè)績(jī)每年以翻番的速度飛速發(fā)展。目前已形成織造、印花、繡花到成品加工的產(chǎn)業(yè)鏈布局。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)美國(guó)、加拿大、歐洲、澳洲、東南亞等地區(qū)。同時(shí)培養(yǎng)了充滿(mǎn)激情與活力的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，為公司進(jìn)一步騰飛，以嶄新的面貌出現(xiàn)在世界的舞臺(tái)奠定了基礎(chǔ)。
　　
　　公司海納百川，吸收各方人才。員工來(lái)自不同省份，雖有生活習(xí)慣上的差異，但是互相尊重，共同進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)注入多元化意識(shí)和活力。在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的同時(shí)，公司積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，希望每一位員工開(kāi)心工作，快樂(lè)生活，在工作中不斷成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與夢(mèng)想。
　　
　　企業(yè)精神：腳踏實(shí)地、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新求變、實(shí)現(xiàn)自我。
　　
　　公司價(jià)值觀：互相尊重、齊心協(xié)力、開(kāi)心工作、快樂(lè)生活。
　　
　　公司將在今后三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)化、工作流程化、業(yè)務(wù)國(guó)際化、人員精英化的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，并推出鼓勵(lì)創(chuàng)新的平臺(tái)，建立有識(shí)之士的創(chuàng)業(yè)園。
　　
　　
　　公司在“以人為本”的基礎(chǔ)上，采取人性化的管理方式，以尊重人才、重視人才、善待人才、培養(yǎng)人才、發(fā)揚(yáng)人性中的優(yōu)點(diǎn)為管理和發(fā)展服務(wù)，在實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的前提下，給員工更多的“個(gè)人空間”。
　　
　　應(yīng)聘者附近照，注明期望月薪請(qǐng)發(fā)EMAIL至sales@jsyard.com范小姐收